O que você precisa fazer para deixar o seu processo seletivo mais humanizado?

Ao contrário do que se pensa, processo seletivo humanizado não é processo seletivo “manualizado”. Você pode ter um processo seletivo humanizado e ao mesmo tempo manter um processo eficiente, sem etapas repetitivas. Mas como? Neste artigo você vai entender o que é processo seletivo humanizado e como implementá-lo sem aumentar o custo da sua empresa […]

SOU TÍMIDO, E AGORA?

A timidez é muito comum e diariamente interfere na forma em que os indivíduos se relacionam, principalmente no ambiente de trabalho. Presente desde cedo nas crianças e que, muitas vezes, sem mantém na vida adulta, normalmente a timidez aparecer em situações de exposição, como falar em público ou ter contato com pessoas desconhecidas. Embora seja […]

O modelo híbrido de trabalho irá acabar com o vale transporte?

O vale transporte é um benefício ao qual os empregados registrados têm direito. Efetivamente, o empregador antecipa o valor a ser pago com o transporte de seus funcionários, englobando o valor do deslocamento da residência até o trabalho e vice-versa. A forma de pagamento dessa quantia pode se dar por recarga direta em cartão de […]

Você sabe dar feedback da maneira correta?

O feedback é uma atividade essencial para manter a saudabilidade da equipe, corrigindo erros antes que se tornem grandes desafios para a empresa. Entretanto, a técnica exige um cuidado especial por parte dos envolvidos a fim de ser efetiva e não causar desconforto entre os profissionais.  Confira abaixo uma seleção de 5 dicas práticas de […]

Plano de carreira: ponto crucial para atrair candidatos qualificados

O plano de carreira é formulado para atração e retenção de grandes talentos. Ao mesmo tempo que permite o crescimento de funções, o aumento de salário e de qualidade de vida financeira do funcionário, acaba por solidificar laços de parceria e mútuo crescimento.  Com o plano de carreira objetivamente especificado, o funcionário entra na empresa […]

Liderança no modelo híbrido: desafios e soluções

O modelo híbrido de trabalho trouxe diversas vantagens para empresas e colaboradores, como maior flexibilidade de horário e menor tempo de deslocamento. Apesar de não ser novo, esse formato se popularizou durante a pandemia de COVID19 e, ao que tudo indica, veio para ficar.  Entretanto, além dos benefícios, esse modelo trouxe, e ainda traz, muitos […]

Passo a passo para estruturar uma entrevista

O recrutamento de um novo colaborador(a) é uma das tarefas que deve ser considerada de extrema importância para o desenvolvimento e sucesso do escritório ou empresa. O processo realizado de forma consciente e planejada garante a adequação do fit cultural do candidato(a) com a empresa, diminuindo a rotatividade e contribuindo para harmonia no ambiente de […]

O seu trabalho deve respeitar sua saúde mental

Ao procurar por uma nova vaga de trabalho ou estágio, certificar-se de que o escritório ou empresa apresenta condutas positivas quando o assunto é saúde mental é um ponto de grande importância, visto que grande parte do dia a dia é vivido neste ambiente.  Identificar a cultura empresarial em torno desse tema pode ser uma […]

Controller jurídico: o profissional essencial para o seu escritório

Realidade para todas as áreas de atuação, a organização de fluxos e a gestão de atividades é um ponto crucial, capaz de elevar exponencialmente a eficácia da equipe técnica como um todo.  Em escritórios de advocacia essas demandas se mostram ainda mais necessárias quando tratamos de protocolos, prazos, e etapas burocráticas intrínsecas ao dia a […]

Como trazer a inclusão para dentro do escritório

A inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho é uma iniciativa que contribui positivamente para o desenvolvimento da sociedade como um todo. A concepção de que esses profissionais são limitados em suas contribuições no dia a dia do escritório ou empresa vem se confirmando cada vez mais equivocada.  A implementação de um projeto […]